中途採用
セールスマーケティング（SMT部門）
| 業務内容 |
問合せ獲得のマーケティング戦略立案から申込獲得まで。 超高齢化で介護市場が拡大する現代で、最安水準の料金で 多くの方が介護サービスを利用できることが強み。 あなたは約250万円/月の予算を使って集客戦略を立てて実行します。 ■施設情報の問合わせの獲得戦略 ＞＞＞当社の施設情報を常に上位表示させる仕組みを考案します。 ※今年4月実績は他社の8.3倍の問合わせ数を獲得 ※大手施設紹介サイトの全国人気ランキングで4年連続TOP10入り ※最高順位：全国2位／12,382件中 |
|---|---|
| 概要 | 福岡県成長企業ランキング11位(2024年4月SalesNow DB発表)※福岡県の株式会社数9.5万社 4年で売上は8000万円から22億円、従業員数は16人から450人に。 施設は4年間で14棟を展開。2024年以降10施設以上オープン確定！ 急速な事業拡大を実現できたのは、中途入社した全員が ☑感覚頼みの仕事ではなく、心理学と専門スキルを毎週学んでいる ☑最低限の専門性を2か月で習得し、3ヵ月目には結果を出していること 未経験でも大丈夫。 むしろ未経験の方が中途半端な知識がない分、 新たなことを素直に学び、成長するスピードが早いです。 当社の仕事で必要な専門知識は 経営陣が直接主催するハイレベルな研修が毎週開催されます！ ◎当社の専門性研修の一部は下記 □集客・採用のためのテクニカルマーケティング □事業構築のための実践心理学（組織心理学） □業務効率化のための最新生成AI基礎・応用 |
| 募集人数 | 1名 |
| 社員紹介 | ** 吉村脩希（よしむら なおき）** 年齢：24歳 入社：23年10月入社（9ヶ月目） 経歴：高校時代は福岡の甲子園出場校・4番バッター 入社理由：最終面接まで終えて「ここなら絶対に成長できる」と思ったから 「成長への貪欲さ」で当社でも急成長中。 2024年7月OPEN施設のマーケティング責任者に抜擢！ さらに当社の特別選抜制度では、マネージャー候補として期待されています 【特別選抜制度：NEXTマネージャー】 マネージャー専用の研修に、次期マネージャー候補として特別参加 この制度は社歴関係なく、本人の希望と実績で新入社員でも選ばれる。 セールスマーケティング部からは、吉村ともう1名入社3ヶ月の新人も選抜。 |
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