AI推進責任者の稲田です。

現在当社では、
AIを活用した業務効率化とこれまでの
業務をどれだけAIに代替できるか挑戦中。

今回は、採用マーケティングチームに対し
AIの活用事例をご紹介します。

 

 

人が辞めると撮影し直し問題

社内広報用に撮影をされた方には
ご経験があるであろう、今回の事例。

・退職すると、その方が写っている写真は社外用では使えない
・そもそも撮影って職員さんの日程や場所や時間の確保で労力がかかる
・サムネの作成ってこだわりすぎるとキリがない。

こんな、悩みが実は
マーケティングチームにもありました。

当社の場合、介護施設系のマーケティング。
介護施設で働く職員はマスク着用が必須です。
マスクなしの撮影は困難を極めます。

ということで最近話題の
geminiのnanobanana proを活用して

アプリを開発し、効率化を実現することに！

 

 

 

実際のWEBアプリは公開しています。

開発したアプリを実際に使ってみると

Before

 

 

 

 

 

 

 

After

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「真ん中の男性のマスクを外して、爽やかな男性に！その他は変更なしで！」
と指示するだけでこんな感じ！

別人に変更したり、マスクを違和感無く外したりすることができています。
実際のツールは以下から活用することができます。
興味がある方はぜひ使ってみてください。

 

[URL]
https://create-thumbnail-one.vercel.app/

使い方は簡単で、
・変更したいサムネや写真をアップロード
・どのように変更したいかプロンプトを入力
・画像サイズを設定。

 

 

 

撮影にかかる時間とクリエイティブの作成時間が限りなくゼロに！

今回の効率化をするうえで、課題としてあったのが
・geminiで画像生成を試みるもなかなか思うように画像生成されない
・そもそも、geminiの使い方がわからない
・画像をアップロードするうえでセキュリティリスクがある。

 

などなど、geminをそのまま活用すると、
使う人間のリテラシに大きく成果のバラつきがありました。
と言うことで、取り組みとして行なった対策が

・システム化し、プロンプトを内部に埋め込み確実に画像が生成できるようにした
・解像度や変更したいことを、細かくプロンプト作り込まなくても狙った画像生成ができる仕様にした。

これらをすることで、

「geminiでうまく画像生成できない。」
「プロンプト指示が上手くできない。」

ということが解決され、
狙って画像生成が100%できるようになりました。

例えば、採用事務スタッフが
画像生成できるようになったりHP内の画像の一新したり、

参考になる画像をネットから引用して、サムネの作成がAI不慣れな方でも
簡単にできるようになり、

クリエイティブにかける時間が劇的に短縮されました！

 

 

社内のAI活用の波は介護業界トップクラス

ある福岡でかなり勢いのあるAIコンサル会社の方からのコメントで

「ｔｔｔさんのAI活用は、業界ではトップクラスです。」

というコメントをいただきました。

 

AI推進責任者としてはこれほど嬉しいコメントは
無いなという感じですが

今回の効率化を通して僕が感じたことは以下二点

・AIの進化が凄まじい分、使い所は人のセンス。
・効率化は小さな業務から始めるだけでチームに一気にはせいする。

世の中AI、AIって騒がれてます。
僕もX（旧 twiiter）を活用してAIの情報収集をやってたりしますが

「こんなに簡単にHPが作れるようになりました。」

「今時geminiを活用してないなんて、この事態にスマホを使ってないのと一緒」
だとかの自慢投稿が目立ちます。

確かに便利だけど、実際の現場では。。。
「じゃあ具体的にどうやってAIを活用したら良いの？」
「そもそもAI使う前に自動化するためのやり方教えてよ」

と言う声が現場のリアルです。
だからこそ、小さな一歩を作ってあげることにフォーカスして
小さな効率化を手段としてAIを活用して量産する。

量産内容はセンス。
チームメンバーが興味を守ってくれるような
そしてコスパよく劇的に効率化できるものは何か。
僕はこれを考えることにしています。

次回は、
非エンジニアがHPを改修して応募を大量に獲得した話、
です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

お楽しみに！
AI推進責任者　稲田