社長が採用担当・竹内の素顔を聞いてみた。「実は、かなりの負けず嫌いです（笑）」

株式会社ｔｔｔの代表・内田です。

今回は、普段あまり表に出ることのない、ｔｔｔの一次面接担当者をご紹介します。

登場するのは、マーケティングチーム（MT）課長代理の竹内さん。

求職者の皆さんにとって、面接は少し緊張するものだと思います。

 

「どんな人が面接するんだろう？」

そんな不安を少しでも減らせたらと思い、今回は私が竹内さんにインタビューしてみました。

仕事の話から、意外な過去、そして面接で大切にしていることまで。

竹内さんの素顔に迫ります！

 

 

「袴がかっこいい！」から西日本大会3位に？

内田： 今日はよろしくお願いします！ まず、竹内さんってどんな人なのか、昔の話から聞いてみたいんだけど。学生時代は何をしていたの？

竹内： 高校時代は、なぎなた部に入っていました！

 

内田： なぎなた！ どうして始めたの？

竹内： 実は、袴姿がかっこいいと思ったからです（笑）。

 

内田： そんな理由だったんだ（笑）。でも、結構頑張っていたんだよね？

竹内： そうなんです。入部して2ヶ月で足を疲労骨折してしまって。復帰した頃には、同期になかなか勝てなくなっていたんです。

それが本当に悔しくて、毎日ほかの部員より100回多く素振りをしていました。

 

内田： 毎日100回も追加で？ 相当な負けず嫌いだね（笑）。

竹内： はい（笑）。でも、そのおかげで、基本動作の正確さを競う演技種目で西日本大会3位に入賞できたんです！

内田： すごいね！ 竹内さんの粘り強さは、その頃から変わっていないんだね。

 

 

「もっと成長したい！」と思ってｔｔｔへ

内田： ｔｔｔに入社する前は、どんな仕事をしていたの？

竹内： 青果市場の仲卸会社で、約6年間事務職をしていました。

仕事には慣れていたんですが、「もっと効率よくできないかな」「新しいことに挑戦したいな」と考えることが増えてきて。

改善案を出しても、なかなか受け入れてもらえないことがあったんです。

 

内田： なるほど。それで転職を考えたんだ？

竹内： はい。「もっと自分のアイデアを形にしたい」「もっと成長したい」と思っていたときに、ｔｔｔの求人を見つけました。

そこに書かれていた「成長」という言葉に惹かれて、応募したんです。

 

内田： そうだったんだね。実際に入社してみてどうだった？

竹内： ３年分以上の経験や学びが１年間に「ぎゅー」って感じです（笑）

 

 

現場を経験したからこそ、伝えられることがある

内田： 竹内さんは今、採用マーケティングを担当しているけど、それまでにいろいろな仕事を経験しているよね。

竹内： はい。2023年に入社して、内部監査室、六本松館での現場業務、管理部での介護請求業務などを経験しました。

 

内田： 今の仕事に、その経験は生きている？

竹内： すごく生きています！

特に、実際に老人ホームの現場で働けたことは大きかったです。

職員さんがどんな仕事をしているのか、何が大変で、どんなところにやりがいを感じるのか。

自分で経験したからこそ、求職者の皆さんにも、自分の言葉で伝えられることがあると思っています。

 

内田： 確かにね。求人票に書いてあることを説明するだけじゃなく、現場を知っている人が話すことには価値があるよね。

竹内： はい！ だから面接でも、仕事内容の良いところだけでなく、大変なところもきちんとお伝えしたいと思っています。

 

 

実は、悔しくて泣いたこともありました

内田： でも、ここまで順調だったわけじゃないよね？

竹内： 全然そんなことないです（笑）。

2024年秋にマーケティングチームへ異動した頃は、かなり苦労しました。

「いろいろな経験をさせてもらったんだから、早く結果を出さなきゃ！」と思って、何でも一人で完璧にやろうとしていたんです。

でも、初めての仕事ばかりで、なかなか思うようにいかなくて。

悔しくて、涙が出た日もありました。

 

内田： そうだったんだね。そこから何が変わったの？

竹内： 一人で何でもできるようになることが、成長ではないと気づいたんです。

分からないことは素直に聞く。得意な人に教えてもらう。

そうやって仲間を頼るようになってから、少しずつ仕事が楽しくなっていきました。

 

内田： それも大事な成長だよね。

竹内： はい。今は「昨日の自分より＋1％成長すること」を大切にしています。

高校時代の素振りと同じで、小さな積み重ねが大事だなって。

 

内田： なるほど。うちの企業理念は「課題に感謝する」だけど、竹内さんの話を聞いていると、まさに課題が成長のきっかけになっているね。

竹内： そうですね！ 今では、新しい課題に出会っても「どうしたらできるかな？」と考えるようになりました。

 

 

ところで、面接では何を見ているの？

内田： ここからは、求職者の皆さんが気になることを聞いてみようかな。竹内さんは一次面接で、どんなことを大切にしているの？

竹内： まずは、その人が仕事で何を大切にしているのかを知りたいと思っています。

成長したい人もいれば、安心して長く働きたい人もいる。人の役に立つ仕事がしたい人もいますよね。

全員が同じ価値観である必要はないと思っています。

 

内田： そうだね。あと、竹内さんはその人の「弱み」についても大切にしているよね？

竹内： はい！ 私は、強みはどんどん伸ばしてほしいと思っています。

でも、それと同じくらい大切にしているのが、自分の苦手なことや弱みに、どう向き合っているかなんです。

自分の弱みを客観的に理解して、素直に受け止められているか。

そして、それを改善するためにどんな工夫をしているか。その工夫を日々の習慣にできているか。

そんなところを知りたいと思っています。

 

内田： なるほど。でも、自分の弱みを認めて改善するって、簡単なことじゃないよね。

竹内： 本当にそう思います！

私自身、何でも一人で完璧にやろうとして、うまくいかなかった経験がありますから（笑）。

だから、弱みを克服できているかどうかだけで判断したいわけではないんです。

うまくいかなくても、自分なりに考えて工夫したり、何度も挑戦したり。

その過程で、どんな努力をしてきたのか。

私は、そうした「成長しようとするプロセス」や「頑張る力」を大切にしています。

 

内田： 結果だけじゃなくて、そこに至るまでの取り組み方を見ているんだね。

竹内： はい！ 最初から完璧な人なんていませんし、私もまだまだ成長途中です。

だからこそ、面接では立派な志望動機や完璧な回答よりも、皆さんの実際の経験や、素直な想いを聞かせてほしいんです。

 

内田： いいね。逆に、ｔｔｔのことも遠慮なく質問してほしいね。

竹内： もちろんです！

良いところも、まだまだ課題があるところも、できるだけありのままにお話ししたいと思っています。

 

 

最後に、これから面接を受ける皆さんへ

内田： 最後に、この記事を読んでいる求職者の皆さんへ、一言お願いします！

竹内： まずは、あまり緊張しないで来てください！（笑）

私自身、これまでたくさん失敗もしてきましたし、今でもできないことはたくさんあります。

だから、最初から完璧である必要はないと思っています。

皆さんがこれまで頑張ってきたことや、これから大切にしたいことを、ぜひ聞かせてください。

あなたが大切にしたいことを、私たちも大切にしたい。

あなたらしく輝ける場所を、一緒に考えましょう。

お互いに自然体でお話しできたら嬉しいです。

皆さんとお会いできる日を、楽しみにしています！

 

内田： ありがとうございました！

竹内さんの負けず嫌いな一面も、仕事への想いも、よく伝わったんじゃないかなと思います。

求職者の皆さん、ぜひ安心して面接にお越しください！

 

インタビュアー：株式会社ttt 代表取締役 内田啓太

インタビュー対象：マーケティングチーム 課長代理 竹内