いつか、ここで出会ったことを自慢してください。
・「そんなことしなくて良いから」と挑戦を止められる。
好き嫌いで態度が変わる上司がいる。そんな場所から次へ進む。
・もっと大きな予算やチームを、自分の裁量で動かしてみたい！
・もっと成長したい！『人の役に立つ』を本気で感じたい！！
そんなあなたへ、人生が180°変わる提案です。
波風の立たない、平穏な毎日を、だれも「ドラマ」とは呼びません。
逃げ出したくなるほどの葛藤。現場でこぼした悔し涙。
大きな壁をぶち破ったときの歓喜。
ピンチや逆境があるからこそ、人は自分の人生の主人公になれます。
入社後の流れは？
tttの研修は、受け身ではなく「マネジメント・採用目線」を持って学ぶことを重視しています。 入社1日目は企業理念やルールの座学を行い、2日目からは2週間の「自発的な現場研修」を実施。介助を学びつつ、100人規模の施設を運営する視点で現場の改善点を見つけ、報告していただきます。 本部へ戻った後は、上司との面接や営業同行など実践形式で業務に慣れ、以降は上司のサポートを得つつ自主的に必要な知識を習得するスタイルです。
本当に経験や技術的なスキル、なくてもいいの？
結論「必要ありません」未経験の方や異業種の方でもポテンシャルを重視した採用を行っています。弊社にて能力を発揮していただける方だと判断した場合は、スキル/経験の有無を問わず採用しますので、ぜひチャレンジしてください。
評価の方法は？
「完全成果主義」がベースとなります。適切なミッションを設定した上で「できた」「できなかった」のみで判断します。過程は一切見ません。 年功序列なんてくそくらえ。上司の好き嫌い、個人的な感情で決まる評価も排除しています。
入社後の異動はありますか？
3か月おきに 事業上の戦略や本人の適正等を踏まえて個別の人事異動を行う可能性があります。また役職に昇格するまでは様々な部署へ異動し、経験やスキルを磨いていきます。上司との面談でそれまでの業務を振返る場があり、今後のキャリアパスや異動の希望を伝えることができます。
申し込み
まずはエントリーフォームに必要事項をご入力いただき、応募ください。
弊社人事担当より1営業日以内にご連絡いたします。
書類選考
ご提出いただいた書類をもとに選考を行います。
結果は合否に関わらずご連絡いたします。
一次面接
担当の竹内による一次面接を行います。
これまでのご経験や今後のご希望について詳しくお伺いします。
合否に関わらず概ね1週間以内にメールにてご連絡いたします。
二次面接
社長の内田による面接を行います。
合否に関わらず概ね1週間以内にメールにてご連絡いたします。
三次面接
部門長による面接を行います。
合否に関わらず概ね1週間以内にメールにてご連絡いたします。
採用
三次選考を通過された方とは個別に面談等を行い、
待遇や出社日などを調整いたします。
業務に関するお問い合わせや採用情報など
お気軽にお問い合わせください。
